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山东新矿集团华丰煤矿多元化组建工会凝聚职工队伍流量

发布时间:2019-11-20 17:46:21 阅读: 来源:阻垢剂厂家

山东新矿集团华丰煤矿:多元化组建工会凝聚职工队伍

山东华丰矿工会坚持“哪里有职工哪里就要建工会”的原则。在建会方法上,采取自上而下与自下而上相结合、多种形式并存的方式,边组建、边充实、边完善,随改随建,企建会建,不留空白,不留死角,探索并形成了四种建会模式,最大限度地把职工组织到了工会中来。

一是“独立式”,即对煤炭主业矿产公司下属的21个项目部以及清大集团下属的编织公司、制修公司、建安公司等7个改制单位,按照“党支部建到哪里,工会就建到哪里”的原则,分别建立了“独立”的车间工会,接受同级党支部和矿工会的领导。

二是“联合式”,即对经营分散、职工(会员)较少的印刷厂、锚杆厂、植物油厂等小型经营厂网点,按照经营性质相近的原则,建立了基层联合工会,工会主席候选人由会员自下而上推荐,然后召开会员(代表)大会直接民主选举产生,其政治待遇与“独立式”单位工会主席相同,经济待遇由所辖厂网点共同落实。为便于基层联合工会主席开展工作,每个经营厂网点都直选了一名工会组织委员,负责协调落实工会工作。

三是“挂靠式”,即对依附性较强、会员人数较少的酱菜公司、铝塑管厂、木厂、支架厂等,将其会员挂靠到清大集团公司机关工会或与其性质相近的工会组织,被挂靠的各厂网点也直选了一名工会组织委员,负责协调落实工作。

四是“共建式”,即把该矿与地方联营的职工(会员)结合在一起,组建了工会联合会,只要是民主选举,任何一方的职工(会员)都可以当选为工会主席。在实施四种建会方式时,认真落实《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》,妥善处理会员纳新工作,打破用工界线,不论是什么工种、什么身份的职工,只要提供正常的劳动,提出入会申请,就及时地吸收到工会中来。在会员关系转接上,也采取灵活多样的方式进行,特别是对非煤产业招用的下岗人员、停薪留职人员或劳务工,如果是工会会员的,矿工会直接为其办理会籍关系转移手续,并吸收其参加工会活动,壮大了工会会员队伍。

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