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内地欠发达地区应如何应对民工荒【新资讯】

发布时间:2019-10-11 17:23:25 阅读: 来源:阻垢剂厂家

近期,沿海的苏、浙、闽、粤等地出现了劳动力市场民工短缺,甚至连原本输出农民工的赣、湘等内陆省份,也不同程度出现企业招工难。据劳动和社会保障部9月上旬发布的《关于民工短缺的调查报告》及相关报道,沿海一些城市的用工需求和应聘比率为10.8﹕7,仅东莞就短缺民工70多万。媒体把这种现象称之为“民工荒”。

“民工荒”的出现,必然会涉及社会经济的各个层面。无论是农民工的输入地或输出地,其经济发展和社会稳定都有可能因此受到一定影响。作为农民工输出主体的内地欠发达地区,尤其需要辩证认识、科学分析、抓住机遇、积极应对“民工荒”现象提出的挑战。做好这一点,将会对推动内地农村经济发展,增加农民收入,产生重要的促进作用。

抓住机遇是首要的。人家发生“民工荒”,但我们一些地方农民进城打工的渠道还不完全畅通,组织农民进城的工作还在困扰着许多地方政府。现在,瞄准“民工荒”这个契机,挖掘劳务输出潜力,有利于促进内地农村经济发展,拓宽农民增收渠道。政府相关部门要抓住机遇,了解信息,主动与出现“民工荒”的地区协调沟通,摸清那里所需民工的数量、工种、技术等级要求和工资水平等,然后结合本地实际,及时组织劳务输出。

其次,要注意有针对性地组织劳务输出。沿海所谓的“民工荒”,主要是劳动力结构性短缺,特别是技术工人短缺。有人也因此称其为“技工荒”。这就要求农民工输送地要从源头入手,先抓培训,组织将要打工的农民学科学,学技术,掌握职业技能,提高就业水平,增强“进城打工生存能力”。另外,“民工荒”也不是沿海所有地区、所有行业或者每个工厂都缺工,输送劳动力不能“一窝蜂”。这就需要在加快建立劳动力资源信息库,形成内外沟通、高效灵敏的信息服务体系的同时,着力提高劳务输出的市场化运作水平和组织化程度,改变“一窝蜂”和“散兵游勇”状况,避免出现局部范围的农民进城“就业难”。

第三,要重视保护农民工的合法权益。毋庸讳言,“民工荒”的出现,与农民工受到的不平等待遇有关。一些媒体已经披露:农民进城打工,劳动时间长,工资报酬低,和城里正式工人相比“同工不同酬”、“同工不同时”、“同工不同权”,不能享受城镇低保以及医疗保险、养老保险、子女就学等社会保障,伤了农民工的心。解决这个问题,农民工输入地的政府部门责无旁贷,输出地的政府部门也要有所作为。要双方联手,争取“双赢”。要互相配合,齐抓共管,联手改善农民工的生存状态,保障进城农民的合法权益,为农民工的生存与发展营造一个良好环境。可以肯定地说,只有积极建立能覆盖农民工社会保障体系,保证农民工在工资收入、劳动保护、子女教育等方面的权益不受侵害,才有可能根本克服“民工荒”;也只有这样,作为农民工输出主体的内地欠发达地区,才能切实加快农民增收步伐,实现农村富裕。

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