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南屯煤矿以安全质量打造平安矿区流量

发布时间:2019-11-20 17:14:52 阅读: 来源:阻垢剂厂家

南屯煤矿以安全质量打造“平安矿区”

兖矿集团南屯煤矿以全面打造“平安矿区”为目标,以安全、生产、质量、成本“4、3、2、1”工资考核体系为载体,不断完善安全管理手段,深化质量标准化建设内涵,在全矿营造了“温馨家园我来建,平安南屯到永远”的良好氛围。截止到5月23日,这个矿顺利实现安全生产663天,安全产煤754万吨。

完善安全管理手段,堵塞安全漏洞。这个矿以提高职工安全意识和安全知识为出发点,按照“注重培训,分级管理”的原则,采取正规培训和业余培训相结合的方式,有计划、有步骤、分期分批地对职工进行安全知识和安全法律法规的学习和培训,并利用班前班后会、安全学习日等时间加强职工对“四法一条例”的学习;通过开展安全知识竞赛、事故案例展览等活动,加强对职工进行安全教育,调动了广大职工抓安全的积极性。与此同时,这个矿实施了安全目标管理,根据矿井实际制定了矿井年度安全生产目标和阶段性安全生产目标,层层分解,落实责任,严格奖罚。在此基础上,这个矿狠抓安全制度的落实,严格了“安全责任事故责任追究制度”,实施了领导干部24小时值班下井盯岗、调度汇报制度以及“三定、三考核、两挂钩”等制度,坚持抓“三违”及与区队挂钩制度,促使领导干部深入一线抓安全。这个矿注重发挥经济杠杆作用,结合矿井实际,以安全、生产、质量、成本“4、3、2、1”工资总额考核体系为载体,把各单位月度工作总额按4:3:2:1比例与安全、生产、质量、成本考核挂钩,其中40%用于考核安全,按“三违”现象和安全事故评选安全流动红旗(黄旗)单位,对获得红旗和黄旗单位按比例严格奖惩,进一步调动了职工安全生产的积极性。针对安全生产线长、面广、工作难抓的特点,这个矿还实施了“三违”积分下岗及降职使用制度,对“三违”人员实行百分制,不论干部、工人,一年内因“三违”行为累计积分满一百分的,职工立即下岗培训待分配,干部降职使用,促使矿井“三违”现象明显下降。此外,这个矿严格执行安全联保责任制,在组织好全矿隐患排查治理的基础上,充分发挥网员、岗员、哨兵的安全监督作用,加大对单人单岗、边远死角地带及安全薄弱环节的检查力度,对发现的安全隐患限期整改,确保把事故隐患消灭在萌芽状态。

深化质量标准化建设,夯实安全基础。这个矿首先建立健全了以教育培训中心为主体,以基层区队和班组为基点,以职工个人为终端的三级质量教育培训体系,分层次、有重点地对全矿职工进行质量教育。同时,这个矿按照“事事有人管,人人都管事,考核到个人”的总体要求,结合矿井质量体系的运行,明确了质量标准化的工作目标,层层建立了质量责任制,实施网络化管理和考核,各基层单位按照质量网络化管理的要求,严格考核和奖惩,确保达标一项,巩固一项,保持一项,使质量标准化建设不断完善和改进。为进一步深化质量标准化建设的内涵,这个矿突出现场管理,不断提高矿井安全技术水平和防抗灾能力,对采、掘、机、运、通等11个专业分阶段、分区域有针对性地进行整顿。在采煤和掘进方面,重点抓好设备“六不漏”、三叉点、门子口的顶板管理和两头的超前维护,并普及推广了预应力锚索支护和复合支护方式,利用顶板离层仪自动控制顶板状况;在“一通三防”方面,着力加强采煤工作面的通风、防降尘工作,强化沿空巷道和回风隅角气体的监控,严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度,并组织有关人员对矿井所有防降尘措施和制度进行普查,对存在的问题全部落实到人进行整改。为加强机电管理,这个矿重点加强了各类电器设备、设施的测试、保养和维修,健全了皮带“七项保护”措施,严格执行皮带操作规程作业,保证了机电工作的安全运行。此外,这个矿加大质量标准化监督检查力度,在质量标准化验收工作中,按照“区域负责,动态达标,层层考核,实时监控,综合评定”的监督考核原则,采取不定期日查与夜查相结合、自查和互查相结合的方式,坚持“三不放过”原则,抓好问题的跟踪整改;变集体负责制为个人承包制,分片包干,交叉监督,双向考核,检查结果纳入月度动态考核评比,促进了质量标准化建设的稳步提升,为矿井安全生产奠定了坚实的物质基础。

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