Web20时代领军企业董事会被指重男轻女

导语：美国科技博客AllThingsD今天撰文指出，Twitter、Facebook等Web 2.0时代的领军企业的董事会全部由男性组成，不仅仅是一种巧合，更是一种耻辱。

以下为文章主要内容：

一个令人不安的事实是，Web 2.0时代的领军企业——Twitter、Facebook、Zynga、Groupon和Foursquare的董事会中，没有一名女性成员。

这些企业的领导者都是聪明、开放的年轻人，以他们的年龄而言，工作环境的平等和多样性应当受到尊重。此外，他们拥有大量女性用户，某些情况下女性在全体受众中所占比例超过50%。因此，一个看似符合逻辑的做法是，引入一到两名女性高管，协助公司管理。

公平的说，这些企业并非没有尝试这样做，但未能坚持到底。

Twitter刚刚增加了3名董事会成员：硅谷老兵彼得·柯里(Peter Currie)，Flipboard联合创始人、CEO迈克·麦克库伊(Mike McCue)以及DoubleClick前高管大卫·罗森布拉特(David Rosenblatt)。他们经验丰富，足以胜任Twitter的董事会职位。这表明，这家微博客网站正向下一发展阶段迈进，走向成熟。但在挑选合适人选时，该网站并未将搜索范围扩大。

尽管有传言称，Twitter曾考虑了至少一位女性IT高管，但任命她为董事存在一些法律问题，最终未能成功。

目前，Twitter的董事会构成如下：来自标杆投资(Benchmark Capital)的彼得·芬顿(Peter Fenton)，来自联合广场风险投资(Union Square Ventures)的弗莱德·威尔逊(Fred Wilson)，来自星火资本(Spark Capital)的毕扬·萨贝特(Bijan Sabet)，Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)，以及联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)和杰克·多尔西(Jack Dorsey)。他们都是男性。

Facebook的情况与Twitter类似。尽管这家社交网站拥有包括首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在内的多名女性高管，但仍没有女性董事。桑德伯格出席董事会议，但她并不是董事会成员。

Facebook的董事会成员也均为男性，包括：联合创始人、CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)，风险投资家马克·安德森(Marc Andreessen)，投资人彼得·泰尔(Peter Thiel)，来自Accel Partners的吉姆·布雷耶(Jim Breyer)，以及《华盛顿邮报》主管唐·格拉汉姆(Don Graham)。

其他三家企业的情况也不比Twitter和Facebook更好。社交游戏巨头Zynga、团购网站Groupon和地理位置服务Foursquare拥有大量女性受众，但他们的董事会全部为男性。

分析人士认为，毫无疑问，很难确保科技公司的董事会保持男女比例均衡，但这并不意味着不可能做到。那些上市科技企业已经做到了这一点。目前，谷歌的9名董事会成员中，有2名为女性；雅虎的10名董事会成员中有3名为女性；甲骨文的12名董事会成员中有2名为女性。Web 2.0时代的领先企业的董事会全部为男性，这不仅仅是巧合，更是一种耻辱。

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