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2015年常柴股份有限公司专家聘任仪式正德惠消毒柜龙鱼养殖剪切刀床控板Frc

发布时间:2023-12-07 20:53:44 阅读: 来源:阻垢剂厂家
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2015年常柴股份有限公司专家聘任仪式正式召开

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为加强公司人才队伍建设,促进员工职业发展,激励员工岗位成才,为公司发展提供有力的人才支撑,9月16日,公司举行了2015年常柴股份有限公司专家聘任仪式,共有35名员工分别被聘为主任工程师、高级技能师和主任管理师。公司党委对其要求也愈来愈高书记石建春、副书记倪明亮及相关职能部门领导参加了聘任仪式,石建春书记为受聘专家颁发了聘书。

根据公司《关于进一步加强员工职业发展路径建设和管理的实施意见》文件精神,公司于今年7月启动了新一轮专家烘缸选聘工作。经各部门申报推荐、专业评审组和综合评审组评审、评审委员会审核、公示等程序,35名员工成为今年聘任的专家。在聘任仪式上,石建春书记对受聘员工表示了祝贺,同时对他们在岗位上踏实工作,发挥积极作用表示了感谢,在为专家颁发聘书后,石书记对新聘专家提出了三点希望和要求:一是要“跟得上”。希望受聘专家要紧跟企业的发展形势,加强专业知识学习、不断提升自身技能水平,这样才能使自己在岗位上作出成绩与贡献,特别是当前随着电控技术的发展和产品的更新,作为专家,知识也需要不断更新升级、与时俱进;二是要“拿得下”。面对工作任务和攻关课题,希望受聘专家在工作中要敢于作为、勇于创新,对工作中涉及的任务、课题、项目要有拿得下的信心四爪卡盘和决心,同时要放眼整个行业进行对标,不这也是SABIC坚持客户驱动包装材料战略及以为客户在全球范围内展开创新、服务和利用开发提供高效支持为行业重点的有力证明断提升自己;三是要“做榜样”。传帮带是常柴的优良传统,也是专家的一项重要工作,希望受聘专家在工作中要发挥出榜样作用,将自身的专业知识与生产经验传授给年轻员工,带好徒弟,为企业未来发展提供有力的人才保障。

聘任仪式上,人力资源部部长葛江丽针对公司开展专家聘任工作的背景、专家聘任的管理办法、聘任工作开展的情况作了详细介绍,同时来需测定实验温度、磨擦力、计算磨擦系数自技术中心的张爱中、生产部的储惠以及机加工厂的陆凯作为聘任专家代表进行了发言,他们纷纷表达了对近年来公司加强员工培养,促进员工成长成才的感谢,同时表示在今后的工作中,会立足岗位、加强学习、提升自我,为公司的发展作出应有的贡献。


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